Zadovoljni zaposleni kreiraju uspješnu budućnost
U korporativnoj kulturi HiPP-a, veliku važnost pridajemo pouzdanom i optimalnom radnom okruženju za naše zaposlene. Naši društveni standardi sa lakoćom premašuju standardne i zakonske zahtjeve u ovoj industriji. Mi zagovaramo održivosti primjenjujemo je.
Imamo dobru radnju atmosferu
HiPP-ov Etički Kodeks oblikuje naše zajedništvo. Zaposleni redovno ocjenjuju svoje nadređene. Zajedno profitiramo od niskog procenta bolovanja i veoma dobrih primanja koja proističu iz radnog odnosa. Upravljanje znanjem i interna šema predloga su dio korporativne kulture, kao i časopis za zaposlene „HiPP intern”.